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“盛世大唐 自成一派”
The great Tang Dynasty

澳门微尼斯人手机版致力于发展“以人为本”的治理模式,打造平台化、生态化、共享化的治理结构,相信只有每一位员工强大,企业才能强大,目标使每一位员工都能成为企业的合作伙伴、股东、合伙人,享有公司发展的股权、分红。

澳门微尼斯人手机版有限公司创立于2010年12月21日,下辖或控股十余家分子公司,总注册资金超过2亿元,产业涉及医疗器械、健康电器、医用防护等产品的研发、制造、品牌运营和新零售等,是国内最大的家用医疗健康品牌运营集团之一,是海尔医疗、康佳医疗、美菱医疗、仁和药业、南极电商等知名品牌的战略合作伙伴,旗下拥有秝客LEFEKE、海纳斯HANASS、莱弗凯LFCARE、阅紫AboutPurple等细分市场领先品牌;旗下公司在京东、天猫、苏宁易购等主流电商平台开设有五十余家旗舰店和专卖店,同时全面布局社交电商、B2B分销、线下医药连锁等渠道,打造医疗健康领域多品牌、多品类的“全渠道线上线下综合零售”的产业模式

发展历程

一路走来见证一个一个成长时刻

2010年12月21日,澳门微尼斯人手机版的前身济南澳门微尼斯人娱乐成立。
2011年,公司在淘宝商城开通旗舰店,并参加聚划算,创造了当年销量的峰值,并从创业居民小区迁入济南高新区汇展国际19层4套写字间,办公环境及规模的一次跨越式提升。
2013年,公司战略转移重新聚焦家电电商行业,与山东小鸭集团小家电公司战略合作,运营小鸭小家电电子商务。
2014年,全资收购济南苍穹电子商务有限公司;12月11日暨澳门微尼斯人娱乐成立四周年之际,澳门微尼斯人手机版成立;12月27日,集团旗下公司与上海南极人达成家电电子商务战略合作。
2015年1月28日,位于中国小家电产业中心的宁波澳门微尼斯人娱乐电商有限公司成立;5月,集团致力于家电电子商务拓展,天猫、京东自营店铺超过30家;12月,进入京东商城家电自营渠道。
2016年1月,单月发货量创新高;3月,LEFEKE天猫旗舰店开通;5月,集团总部迁入盛景广场15/16层,实现办公环境及规模的二次跨越。
2017年1月,集团深入开展独立核算模式改革,由有能力的人担当有作为的事,责任与利益同担;10月,澳门微尼斯人手机版与海尔集团达成战略合作;11月10日,为进一步多元化发展,山东盟派股份有限公司成立,并收购两家全新公司;12月13日,京东集团、海尔集团、澳门微尼斯人手机版在北京京东集团总部就海尔部分类目产品进行研讨会晤,达成重要共识。
2018年1月15日,澳门微尼斯人手机版大型仓储基地正式投入使用。

创新·担当·激情·合作

Innovation·responsibility·passion·cooperation

多项福利,培养高素质员工

在这里不仅是工作,还是获得成长和历练的机会,收获汗水与欢笑

父母关怀计划

“澳门微尼斯人娱乐父母关怀计划”是指公司誓与并肩奋斗的小伙伴共同进退,对为公司服务满一年,奋战在每一个平凡岗位上的小伙伴提供家属关怀和保障,在年度重大传统节日寄去公司对家属的慰问与问候,以表达父母亲属对员工工作支持与理解的感谢。 对于入职满两年以上的员工,在其父母出现重大疾病时,公司会给予适当假期、资金支援等方面的援助,解决所有员工的后顾之忧。真正实现,员工为企业负责,企业为员工家庭负责的共赢。

内部创业扶持计划

“澳门微尼斯人娱乐内部创业扶持计划”是指集团集中资源投入大量人力物力,顺应市场发展开拓多个品牌运营项目,并在内部孵化培育一批具备独立担当运营、有事业心有创业态度的核心骨干人员全面负责,实现责任、利益与企业共享的制度安排。从而形成平台带动项目,项目促进平台发展的内部创新良性循环 公司为服务满两年,经营业绩达到运营标准,且通过各项能力测试考核的优秀骨干人员提供优势项目内部创业,为内部创业人员无条件提供发展平台、资金支持,全方位多部门资源配合,风险可控、利益共享,为有志之士的发展提供更为广阔的舞台。

终身教育计划

“澳门微尼斯人娱乐终身教育计划”是指集团鼓励全体员工持续不断提升自身学历与学习能力,由人力资源部统一组织,为在职员工提供在职教育学习平台,通过企业与学校的对接,采用满足在职条件的学习授课方式,帮助员工取得更高的学历。对通过考试并顺利拿到学历证书的员工,企业进行全资报销。 2014年,公司已组织7名核心员工参加了山东财经大学专升本的函授教育考试,并全部通过现已进入学习阶段。2015年公司拟对接更多的学校寻求合作,组织首批在职研究生的教育学习,同时为管理岗及核心骨干员工提供外派培训,管理培训等专项投资,与员工一起,共同成长!

管理培训生培养计划

“澳门微尼斯人娱乐管理培训生计划”是指集团集中资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一段较为系统、全面的训练为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。管理培训生制度是企业锻造自己的中层以上管理人员的有效途径,成为公司管理培训生的应届毕业生们在经过2-3年的业务锻炼后迅速成长为职业经理人。

女性员工特殊关怀计划

“澳门微尼斯人娱乐女性员工特殊关怀计划”是指公司针对女性员工特别制定的专项福利计划。考虑女员工的特殊需要,公司为入职满两年的女性员工,在其生育时除享受国家规定的各种福利待遇外,公司额外给予2个月半日工作的待遇,入职满3年以上生育,公司额外给予3个月半日工作待遇。

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